Le contrat saisonnier est une forme spécifique de contrat à durée déterminée (CDD) permettant d’embaucher un salarié pour faire face à une activité qui se répète chaque année à une période fixe. Très utilisé dans les secteurs du tourisme, de l’hôtellerie-restauration et de l’agriculture, il répond à un cadre juridique précis. Une mauvaise utilisation peut entraîner une requalification en CDI et des conséquences financières importantes pour l’employeur.
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